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企业交社保个人和公司的比例是多少
更新时间：2020-08-11 22:52:47
问题描述：
企业
交
社保
个人和
公司
的比例是多少
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-11 22:41:53
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你好，根据规定，可以在
社会保障卡
服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-08-11 22:44:37
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理
社会保险
“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-11 22:52:47
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保险比例单位和个人是多少
48641
您好，一般来讲公司缴纳保险的比例是多少，需要个人缴纳多少
自己如何缴纳社保？ 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条
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养老保险公司缴纳比例是多少
养老保险比例
8738
公司给员工交社保最低标准是多少
38420
公司为员工首次办理社保和医保时，公司应缴纳多少，个人应缴纳多少，分别是按什么比例来缴费的。
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社
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私企社保缴费比例
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企业代缴社保公积金的比例是多少？
劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。 一、个人社保参加险种：基本养老保险
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公司和个人交社保的比例
核心提示：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除
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个人和公司所交社保的比例是多少
您好，具体可以咨询社保部门。
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单位和个人交纳社保比例是多少
应该差不多在1比4左右吧
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社保公司缴纳比例是多少
企业百分之二十，个人百分之八
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社保公司缴纳比例是多少
咨询当地社保机构。
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公司能否解雇50岁员工，是否有法律依据
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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实习生想离开公司不同意怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我去年2月入职的这家公司，今年3月办理离职，今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。如公司未给予应享年假，可申请休假或要求支付未休年假工资。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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