您的位置: 找法网 > 绩效 > 绩效工资 > 内容

产假期间有绩效工资吗

来源: 找法网 2021-04-01 13:48 0阅读 0点赞 0转发

  对于绩效工资来说,很多公司都会有相应的一个绩效工资的规定。因为绩效工资往往关系到员工的一个工资收入,那么对于工资收入来说,有一些假期内也会有绩效工资吗?接下来由找法网小编为大家带来产假期间有绩效工资吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、产假期间有绩效工资吗

  可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、各种津贴和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去。

  二、考核的意义

  绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制度。

  1、绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。

  2、绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

  3、考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。

  4、考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。

  5、本制度适用于公司全体员工。

  三、考核原则

  1、一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考核的方法具有一致性;

  2、客观性:考核要客观的反映员工的实际情况,尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差;

  3、公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准;

  4、公开性:员工要知道自己的详细考核结果。

  以上就是找法网小编整理的关于产假期间有绩效工资吗的相关内容,绩效工资的发放需要符合绩效工资的发放条件。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 员工产假期间绩效工资计算
    在我们收到工资条的时候,可能会看到工资条上有一个栏目,写的是绩效工资。那么,员工产假期间绩效工资计算...
    0人阅读
  • 产假期间有绩效工资吗
    对于员工来说,员工如果需要休产假的,需要在产假期间发放相应的工资,对于员工的绩效工资来说,员工的绩效...
    0人阅读
  • 产假期间有绩效工资吗
    对于绩效工资来说,很多公司都会有相应的一个绩效工资的规定。因为绩效工资往往关系到员工的一个工资收入,...
    0人阅读
  • 产假期间兼职工作是否可以
    产假期间是可以进行兼职工作的,但需要劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定,同时兼职工作不应该影响...…
    999人阅读
  • 产假工资是基本工资吗
    基本工资就是劳动者完成劳动任务所获得的劳动报酬,但是女性职工产假期间所享受的并不是基本工资,而是全额...
    0人阅读
  • 员工病假工资的计算方法
    员工生病了是可以请病假的,请病假是有很多要求的,要提交病假申请以及提交相关的材料,当然,病假是有工资...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据:《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五

    全部1个答案 >
  • 你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

    全部1个答案 >
  • 国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位按劳动合同约定支付工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)

    全部1个答案 >
  • 你好,请问女儿这边是什么诉求呢

    全部2个答案 >
操作
分享