您的位置: 找法网 > 绩效 > 事业单位绩效 > 内容

事业单位绩效工资标准是什么?

来源: 找法网 2020-02-04 17:16 0阅读 0点赞 0转发

  一方面,有些公司会在发放工资的基础上算上员工的基本工资以及提成,而该提成往往就是员工的绩效工资;另一方面有些公司也会单独发放绩效工资以资奖励。那么大家知道事业单位绩效工资标准是什么吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  一、事业单位绩效工资标准是什么

  专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。

  专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。

  二、绩效工资如何发放是否单位说了算

  一是绩效奖金类。有的单位绩效工资系根据单位效益和个人表现自主核发的,在劳动合同或双方约定中,并未就绩效工资的金额作出明确约定,实际发放过程中,每月金额也不固定。此类绩效工资类似于绩效奖金,发与不发、发放多少,都可以由单位根据实际情况决定。

  二是固定工资类。单位要扣发其该部分工资,应当有充分的事实和法律依据。

  三是考核工资类。在双方约定实行该考核制度的前提下,单位有义务按照考核要求对申请人进行客观的考核打分。

  三、如何规范绩效工资的发放

  企业应当健全薪酬体系,完善薪资发放制度。

  劳动者的工资标准不仅仅依据合同约定,还会考虑实际履行情况。如果单位实际发放时均高于合同的标准,那么可认定双方通过实际履行的方式对劳动者工资达成了新的约定,此后计算各类假期工资、加班工资、经济补偿等都应当以实际工资为基数。

  以上就是小编总结的关于“事业单位绩效工资标准是什么”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?从总体来看,事业单位绩效工资标准是有所增长的。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 绩效工资标准的依据是什么
    绩效工资标准的依据是根据个人的绩效计算的。劳动者的工资包含基本薪资、绩效薪资等,基本薪资通常都是固定...
    0人阅读
  • 绩效工资是什么?绩效工资标准是统一的吗
    根据我国相关法律的规定,劳动者在与用人单位签订劳动合同时,劳动合同必须以书面的形式订立,而且关于劳动...
    0人阅读
  • 事业单位绩效工资标准是什么?
    一方面,有些公司会在发放工资的基础上算上员工的基本工资以及提成,而该提成往往就是员工的绩效工资;另一...
    0人阅读
  • 基本工资和绩效工资的比例
    基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效...…
    999人阅读
  • 绩效工资什么时候发放
    对于绩效工资什么时候发放这个问题,一般来说,绩效工资它是需要根据在公司的一个工资发放的日期来进行绩效...
    0人阅读
  • 绩效工资发放标准是怎样的
    劳动纠纷,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 店铺转让被骗的处理:马上报案,向公安机关提供所有能提供的线索,积极配合并协助公安机关侦破案件。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以

    全部1个答案 >
  • 电瓶车与直行汽车在左转弯时撞上了的,应这样处理:1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员;2、向交通警察报警;3、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志;4、撤离现场,等待交通警察来处理后续事宜。法律依据:《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机

    全部1个答案 >
操作
分享