请问员工写了离职,还未满30天,能让提前走吗

更新时间:2021-01-17 12:13:46
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如果提前申请辞职,但是未满30天的能领到工资吗
只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (
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公司规定辞职需提前30天打辞职报告,而现在期限未满,公司让我提前离职,这样合法吗?
劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
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正式员工,辞职,提前30天 但是未满可以离开吗?
必须有证据证明 你在该单位工作 工资条 工作证等   可以到当地劳动局申请 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
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不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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一、依据我国劳动法,及其劳动部规章,用人单位不得以任何形式收取职工抵押金,担保金、保证金,故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式,到劳动合同结束是没有损坏公
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提前30天离职,但是公司让我提前走,合理吗
是可以的,企业必须向你支付经济补偿金的
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辞职未满30天离职,能拿到工资吗?
能拿到,但要扣除公司损失
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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