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口头向公司提出辞职,公司要求赔偿违约金才可办理离职手续。公司会给办理吗?社保会自动转到社保局吗?
更新时间:2022-01-19 11:46:17
问题描述:
我表妹因个人原因向公司口头提出辞职,但由于她没有提前一个月提出申请,公司在办理辞职手续前要求支付
违约金
。如果你暂时不处理,几个月后公司会处理吗?
社会保障
会自动转到社会保障局吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黑河法律问答顾问
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-01-19 11:40:47
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伊春法律问答顾问
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提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
2022-01-19 11:44:51
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大兴安岭法律问答顾问
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
2022-01-19 11:46:17
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