这里上班,每个月都在加班,一个月工作300小时都是正常,请问我可以劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-27 08:15:33
问题描述:
在这里工作,我每个月都加班。一个月工作300小时是正常的。我能申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-27 08:11:46
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-05-27 08:14:23
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-05-27 08:15:33
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我是在一家工厂上班的,实际周上六天加平时加班,而且没有加班费,可以劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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在超市工作,没有签约,每天工作11小时,休息6天,给2800个月,退休的人还不去,也不给工资,可以找
你好,先与用人单位协商支付工资,协商不成的可以申请劳动仲裁讨要工资。
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你好!工作半个月,没有签约,每天工作10小时,现在退休有工资和加班费的两倍吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每个月上班时间超250个小时以上,晚上七点上班,过年上了4天假期,可以申请劳动仲裁吗?
适用劳动仲裁的情形有:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会
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8小时在加班工资,老板承诺的是一天两百工资,上班期间每天工作9小时,还加班过六个小时。申请劳动仲裁
您好,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当
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实习生入职前要交签协议交押金,合法吗?
《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求员工交入职押金是
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《劳动法》第八十一条规定了什么
《薪酬管理实施办法》??《劳动保险条例》可以百度搜索
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
13小时的餐饮工作正常吗?
具体依照签订的劳动合同,可以到劳动条件差部门投诉处理
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单位要求一周4天班,违反劳动法不?
你好,你可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
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