公司规定需要提前一个写离职报告才能离职,结果后来过了几天他的上级领导说劳动法是这么规定的,这合法吗?

更新时间:2022-09-05 09:01:26
问题描述:
我丈夫在光大环境能源公司工作。公司规定他需要在离职前提前写一份辞职报告。他在3月11日写了辞职报告。辞职日期是3月31日。所有领导人都同意了。结果,几天后,他的上级领导说,《劳动法》规定他必须在4月11日之前辞职。这合法吗?辞职报告已获批准。为什么不让他走?
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    辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
    2022-09-05 08:55:13
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    写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
    2022-09-05 08:58:31
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    您说的具体什么情况呢
    2022-09-05 09:01:26
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要立即辞职,但是他这边说要提前一个月写辞职报告,我不知道公司这样做符合劳动法规定吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司规定辞职需要提前一个月提交辞职报告,提交报告第四天后公司就把员工辞退了,这样的话算不算违背劳动法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司规定要提前一个月离职,交了离职报告7天公司单方面就让我走,这样合法嘛?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签正式劳动合同,现在不想干了公司规定必须提前一个月打辞职报告,这样是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是这样子的我在美团专送入职因为有急事就离职了,站长说没有提前一个月打离职报告,这样子合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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后因为有事需要离职但是单位上级却说离职需要提前一个月说好这样子合法吗。改怎么维护自己合法权益
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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