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你好，公司拖欠工资应该怎么办。
更新时间：2021-03-12 08:09:56
问题描述：
你好，
公司
拖欠
工资
应该怎么办。
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、
仲裁
，或者都不行的去
起诉
处理。
2021-03-12 08:02:24
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劳动纠纷律师团队
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你好，有
证据
的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-12 08:06:04
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1592983
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好！一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-12 08:09:56
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公司拖欠工资怎么办
65819
公司拖欠工资怎么办，公司拖欠工资，我们应该怎么办
保存拖欠工资的证据，协商不成可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
企业拖欠工资怎么办
3568
您好。如果公司拖欠工资，我该怎么办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
888
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公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
1236
公司拖欠工资，我应该怎么办
建议及时向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
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你好，公司拖欠工资。我们应该怎么办呀
在派遣公司拖欠工资的情况下，劳动者要先和派遣公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，该怎么办
你改，可以向当地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，我该怎么办？
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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公司拖欠工资该怎么办？
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
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如果公司拖欠工资应该怎么办呢
那就只能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是超市的收银员。主管说不让我走，让新员工让我走。不然这几天不给我工资和500押金。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
全部2个答案 >
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培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
全部3个答案 >
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
全部3个答案 >
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
全部3个答案 >
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