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你好，我是某个企业人事部门的员工，公司给我们部门安排招聘任务（但是只是口头任务），完成不了就扣工资，请问合法吗？
更新时间：2021-04-12 18:49:45
问题描述：
你好，我是某个
企业
人事部门的员工，
公司
给我们部门安排招聘任务（但是只是口头任务），完成不了就扣
工资
，请问合法吗？
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企业不能随便扣职工工资，随便扣工资是不合法的行为。
2021-04-12 18:40:46
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-04-12 18:46:47
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-04-12 18:49:45
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工作任务少了公司给我降工资是否合法
劳动合同纠纷
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咨询一下电话房产销售，每月部门都会指定任务和指标，让业务员签字，完不成就扣工资，请问这个合法吗？
按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务
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公司融资后员工发钱么，工资会进行调整吗
企业法律顾问
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司给员工销售任务，不能完成的任务不发工资，扣除员工的工资？
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
全部3个答案 >
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
我是做销售的，公司制定的任务没完成，公司要扣工资，这样合法么？
既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资
全部2个答案 >
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你好，我们公司规定每月销售任务，如果任务没完成就扣工资罚款，这个可以投诉吗
根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
全部4个答案 >
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我是一个公司的销售人员，因当月销售任务未完成，公司领导只发放了200元的工资给我，是否合法
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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离职当月公司定了业绩任务，没完成扣了我200，这合法吗？
如果劳动合同约定按照这种规定处罚，是合理的。
全部1个答案 >
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公司给我们安排完成不了的任务，加班也完成不了，有可能还要被清退，
协商不成的，可向当地劳动监察大队投诉维权。
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我借调到集团公司两个月，本公司没有完成任务，扣我的绩效工资合理，
看看公司的规章制度是如何规定的，公司制度不能违反国家法律规定
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未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益，可选择追认；若合同存在不利条款，应尽快撤销，以避免后续法律风险。
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