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因为没有签订劳动合同，所以口头约定15号发工资，到23号为止并没有拖欠工资。

更新时间：2021-04-25 18:56:45
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因为没有签订劳动合同，所以口头约定15号发工资，到23号为止并没有拖欠工资。
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    《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
    超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
    2021-04-25 18:47:43
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  • 平台法律顾问团队官方
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-04-25 18:52:23
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-04-25 18:56:45
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