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你好！我们公司利润不好，平时工资打八折，但合同上没有明确记载工资的金额。我可以解除劳动合同要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-28 16:56:26
问题描述：
你好！我们
公司利润
不好，平时工资打八折，但
合同
上没有明确记载工资的金额。我可以
解除劳动合同
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单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-04-28 16:45:00
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-28 16:48:57
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-04-28 16:56:26
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