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未满18周岁，与人力资源部签订短期劳动合同的，提前三天离职。我是自愿离职的。我还有工资吗？怎么才能拿到工资？
更新时间：2021-05-08 15:17:28
问题描述：
未满18周岁，与人力资源部签订短期
劳动合同
的，提前三天
离职
。我是自愿离职的。我还有
工资
吗？怎么才能拿到工资？
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劳动者
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用人单位
没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如
员工手册
、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，
劳动争议仲裁委员会
很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2021-05-08 15:02:46
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2021-05-08 15:11:39
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是入职刚满一个月吗
2021-05-08 15:17:28
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试用期辞职有工资吗？
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