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你好公司拖欠3月工资，提出离职12天离开，公司扣工资合理吗

更新时间：2021-07-19 14:14:30
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你好公司拖欠3月工资，提出离职12天离开，公司扣工资合理吗
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申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
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我在试用期12月12号提出离职，公司说要扣15天工资合法吗，12月工资不给发放
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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员工提出辞职，公司扣了一个月三分之一左右的工资，合理吗？
根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"
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开除入职半年职工要赔多少钱？
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可以要求赔偿，否则申请仲裁
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