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我01年9月13日在酒店工作，上司不按时发工资，我提出离开，人让我直接去，没有提到钱，我该怎么办？
更新时间：2021-08-16 07:46:29
问题描述：
我01年9月13日在酒店工作，上司不按时发
工资
，我提出离开，人让我直接去，没有提到钱，我该怎么办？
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1、只要拖欠工资，就是违法；
2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2021-08-16 07:41:52
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