我辞职一个半月老板还不放我走还说没找到人就不让我走，走的时候问他工资什么时候给，问他几次都不回答我还给我发脾气/我该怎么办

更新时间：2023-01-03 00:59:00

问题描述：

我会向劳动局上诉一次；我辞职一个半月了。老板没有放我走，说在我找到人之前他不会放我走。他说他没有写辞职信。现在他告诉我我没有写辞职信。我离开时，他问他什么时候发工资。他好几次没回答我，发了脾气/我该怎么办

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1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理：
(1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。
(2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理;
(1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
(3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
(4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、

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然后主管和我说不招到人我就走不给我工资，我问什么时候签合同他们就说自己都还没签合同，之前一直没说过辞

你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。

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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

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但是我辞职了，还是扣我身份证都一个月了，还不让我走，还不给我发工资，说什么他没有找到人就不能让我走

辞职老板不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院申请支付令。

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可以申请劳动仲裁主张权利。

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我一个半月前给老板说不做了，老板反悔不让我走，走没工资，还威胁我，没办法了

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然后拖到了现在还不让我走说我走了就不给我工资我可以告他吗

在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉

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我提前半个月和老板说辞职，他让我给他找人说不帮他找到人就不让我走，如果要是走了就不给工资怎么办

《劳动合同法》规定，试用期内员工提前三天提出离职即可，正式员工提前一个月提出离职即可。

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不想干了，去辞职他不让我走说是要等他招到人，如果我自己走的话他就不给我工资，我该怎么办

### 劳动者解除劳动合同的程序与条件 1. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解

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我想问你一下。我辞职，老板还不让我走。并且也不给我工资。

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我辞工到期了，老板不让我走，还说如果我要走就没有工资。

在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特

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我在一家火锅店上班，我提前一个月和她说辞职现在我要走了她不让我走，她说走就不给工资我该怎么办？

申请劳动仲裁

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