你好,我以前在酒店工作,属于外包人员,结束后,上司还没有发工资,拖欠时间大约一周,上司从拖欠欠开始,老板就一直以公司和银行之间出现问题为由没有支付工资。当时,我还没有大学毕业,也没有签订劳动合同。我想

更新时间:2022-04-15 11:04:51
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你好,我以前在酒店工作,属于外包人员,结束后,上司还没有发工资,拖欠时间大约一周,上司从拖欠欠开始,老板就一直以公司和银行之间出现问题为由没有支付工资。当时,我还没有大学毕业,也没有签订劳动合同。我想知道强制执行需要做什么。
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没有和公司签订劳动合同,工作了4个月以上,工资一个月都没有支付,现在退休了,向上司要求,一直在寻找各
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,我是公司的员工,当时公司招聘我的时候,没有和我签订劳动合同,现在拖欠我,三个月的工资,而且现在
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,我们一共有六个人在酒店工作,店关门了,上司不支付工资,发信息也不接电话,已经拖欠一周了,没有发
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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老板拖欠工资,当初也没有签合同,现在一个多月了,一直拖欠,没有准信什么时候发放,就让等,我该怎么办
你好,建议向当地的劳动监察大队举报投诉。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
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我在一家私企工作,没有签订劳动合同,在离职后没有结算工资并拖欠一个多月,每次要结算工资就说等等
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工作迟到一小时可算是旷工三天
你好,建议申请劳动仲裁
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否则不给毕业证,是否合法?
你好,建议协商处理
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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我买的热狗肠面包里面的热狗有霉点
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