工作一天工资100多,请假一天扣300,加班一天加班工资30,违反劳动法吗?什么部门处理这样的问题?

更新时间:2022-04-30 06:41:27
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工作一天工资100多,请假一天扣300,加班一天加班工资30,违反劳动法吗?什么部门处理这样的问题?
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在超市上班,一天8小时一天6小时,请假扣相应工资,这种算违反劳动法吗
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。具体来说,如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百
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旷工工资一天算三天,旷工一天扣三天的工资,而且每天工作接近13个小时,而且没有加班费,算不算违法
《劳动法》规定,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形包括: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
月加班费300,请假公司扣140工资一天。是否符合劳动法?
你好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按相关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
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旷工一天,扣三天工资违法吗?
这个要看具体的合同及公司规章制度的规定。
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