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老板开除员工，员工有义务和她交接工作吗？工资有额外补偿吗？谢谢
更新时间：2019-10-15 22:46:48
问题描述：
老板开除员工，员工有义务和她交接工作吗？工资有额外补偿吗？谢谢
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根据我国
劳动法规
定，如果
劳动者
被单位开除，劳动者的档案，劳动者的
社保
手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，
解除劳动合同
证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。
2019-10-15 22:43:47
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申请工伤认定和
劳动能力鉴定
，按鉴定结论主张
工伤保险待遇
，与用人单位发生纠纷申请
劳动争议仲裁
。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有
工伤保险
待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
2019-10-15 22:46:04
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我国《
劳动法
》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2019-10-15 22:46:48
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