有些企业在员工工作过程中，除乐购买原本的一个五险一金以外，有时候还会为员工购买一个企业年金企业年金作为一种补充性质的养老保险是有着比较大的好处的，那么离职的话，企业年金怎么提取呢？接下来由找法网小编为大家带来离职企业年金怎么提取的详细知识，希望能够帮助到大家。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
2018年 新的企业年金办法专门规定：员工变动工作单位时，如果你跳槽到一个新的工作单位，这个新工作单位建立了企业年金，那你原企业的年金帐户就会随同你转入新的年金账户；如果你新的工作单位没有建立企业年金的话，那么你的企业年金就会由你原来的企业单位来管理。由此可见，如果新的单位有年金那就方便了，你把钱转入新账户就行了。那如果新单位没有，那你的企业年金就继续由原来的单位管理，等你达到退休年龄办理退休手续后就可以领取你的退休金。
１、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
２、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
３、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
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