公司次要伤害,是一些残疾。

更新时间:2020-04-25 22:45:47
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公司次要伤害,是一些残疾。
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    故意伤害致人重伤二级的,构成故意伤害罪,处处三年以上十年以下有期徒刑。积极赔偿受害人损失,取得谅解,可以减轻处罚。


    《刑法》
    第二百三十四条 【故意伤害罪;组织出卖XXXX罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2020-04-25 22:38:43
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2020-04-25 22:40:06
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    伤残评定流程:
    1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:   
    (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;   
    (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;   
    (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
    3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。
    4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    2020-04-25 22:41:49
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    工伤采用人身损害鉴定标准,鉴定结论无效,重新申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
    劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。
    工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
    1、《工伤认定申请表》;
    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    3、医疗诊断证明等。
    工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    2020-04-25 22:45:47
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故意伤害罪,民事赔偿多少,次要严重伤害
一、 对故意伤害他人身体,构成轻伤的,法定刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外具体量刑还要看赔偿与否、受害人是否有过错、认罪态度等情节。有希望争取缓刑;
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被摩托车撞的8级伤残,交警出了主要和次要.我方次要。主要那方,除了医疗费用外,大概还霞赔偿我方多少?
依据最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第144条的规定,治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准
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你好,我在一次交通事故中受了伤,我为主要责任,对方次要责任,这个主要次要怎么划分呢?
如何理解交通事故中的主要责任和次要责任,  如何理解交通事故中的主要责任和次要责任,主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任
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16岁以上但不满18岁的用人单位能否报告?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1225
单位罚款是否需要通知员工?
也可以书面通知或口头通知
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请问实习生提前离职的公司是否应该提供实习证明
实习期离职不需要提前,实习期与用人单位不属于劳动关系,不需要提前通知,可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
春节期间强制工作合理吗?
你好,可以要求支付加班工资,若是不支付,可以申请劳动仲裁维权
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24年劳动能力鉴定复核鉴定申请表填写方式
填写劳动能力鉴定复核鉴定申请表时,应确保信息真实准确,并附相关证明材料。如有疑问,可咨询专业律师或法律机构,以确保申请有效。
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咨询离职问题
如果公司要求支付违约金才同意离职,首先需审查劳动合同中是否有关于违约金的约定。若合同中没有约定或约定不合法,可拒绝支付。若合同中有合法约定,应与公司协商解决。如
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我未成年每天工作12个小时犯法吗
未成年每天工作12个小时是否犯法,需根据未成年工的具体年龄、工作性质以及工作时间延长是否经过合法程序等因素进行综合判断。如果未成年工的年龄小于16岁,或者工作时
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