有些结婚年龄比较大，达到了二十七八岁，这个时候根据我们原来的政策，有时候会有相应的假期，那么对于晚婚的婚假来说，规定有哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来关于晚育男方的陪产假规定有哪些的详细知识，希望能够帮助到大家。
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
现在国家已经取消晚婚假了，所以二婚没有晚婚假了。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的年龄，很多女性都会在25岁以后结婚。
在分析女性晚婚率上升的主要原因时，人口计生委认为，相当多的育龄人群在婚育观念上发生了较大转变，早婚、早育、早得子的陈旧观念已基本被晚婚、晚育和计划生育的新型生育文化观念所替代;而高等教育的普及和结婚时不小的经济费用以及择偶面的扩大和择偶时间的延长都影响了女性的初婚年龄。
晚婚使女性获得了更多的学习时间，并且在工作事业上得到更好发展，能使个人家庭物质基础更加充实，也使女性真正趋于成熟，使家庭基础更牢固。而伴随晚婚而来的晚育能延长人口生育周期，对中国人口计划生育国策的执行和进一步稳定低生育水平也是有利的。
1、如何避免或减少孩子的痛苦。
夫妻离婚的痛苦必然殃及孩子的心灵，我们认为，在夫妻决定离婚后，在尽量不影响孩子学习、生活的前提下，引导其慢慢接受这个事实。比如，在孩子快期考的时候，尽量不要让其知道，以防止对其学业打击，尽量放在寒、暑长假告知。即便孩子痛苦，也有足够长的假期淡化对其的伤害。
2、委托律师参与，正确解决法律问题。
婚姻法只简单地规定了离婚问题，因为婚姻仍大多由道德调整，法律不宜过多规定，然而，婚姻却是复杂的，对于一个人的生活甚至几个人的生活都是关系密切的，简单的协议离婚，离婚协议只有1－200字，而律师参与下的离婚协议，长达上千字甚至上万字，对于离婚后的问题，能解决的就解决，不能解决的，应当协商解决方法，并对将来的子女或财产可能出现的问题约定解决方法，这样，协议诱导离婚后的男女向良好的朋友关系发展，而不至于矛盾重重，所谓和谐的后婚姻关系，正是由此而来。
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