女性生育小孩的时候是有相应的假期的，一般来说，这个产假的长短是跟我们当地的规定有关系的，那么如果是晚婚晚育的话，有多少天假期呢？接下来由找法网小编为大家带来晚婚晚育的有多少天产假的详细知识，希望能够帮助到大家。
1、女职工生育可以享受98天的产假，距离产前15就可以休息。
2、如果生产过程出现难产现象，可以增加产假天数为15天。
3、如果生育的是多胞胎，多生1个宝宝，则增加产假天数15天。
4、怀孕期间孕期未满4个月流产了，可享受15天假期。
5、孕期满4个月流产了，则可以享受42天假期。
6、产假是由各个省、区、和直辖市按照当地的计划生育条例来规定的。
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如果你的公司明确跟你说，你不能休婚假，你最好心平气和地和公司的人力资源部门进行协商沟通。如果你的休婚假的条件满足《劳动法》的规定，那么你完全可以据理力争。并且你甚至可以告诉你的公司的人力资源部门，你的要求是合法合规的。毕竟婚假是劳动法中明确说明的，你有享受婚假的权利。根据相关行政法规：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
1、《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算；
2、根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。
以上就是找法网小编整理的关于晚婚晚育的有多少天产假的相关内容，如果我们要申请相应的假期，要满足假期的申请条件才能申请。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
