对于晚婚晚育来说，晚婚晚育是指在一定的年龄，一定的时间来进行结婚和生育，对于晚婚晚育来说，晚婚晚育会有相应的一些好处，同样的政策方面也有相应的一些倾斜。接下来由找法网小编为大家带来男的晚婚晚育产假规定的详细知识，希望帮助到大家。
晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（一）晚婚年龄规定
1、《民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
（二）晚育年龄规定
1、一般晚婚生育者即符合晚育条件。
2、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
晚婚晚育假取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
以上是找法网小编为大家整理的关于男的晚婚晚育产假规定的相关知识，晚婚晚育是被提倡的一种行为，可以晚婚晚育，这样有利于后代的一个生长。大家还有相关的问题，欢迎咨询找法网相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
