您的位置: 找法网 > 中国法定结婚年龄 > 晚婚晚育 > 内容

男的晚婚晚育产假规定

来源: 找法网 2022-07-04 11:09 0阅读 0点赞 0转发

  对于晚婚晚育来说,晚婚晚育是指在一定的年龄,一定的时间来进行结婚和生育,对于晚婚晚育来说,晚婚晚育会有相应的一些好处,同样的政策方面也有相应的一些倾斜。接下来由找法网小编为大家带来男的晚婚晚育产假规定的详细知识,希望帮助到大家。

  一、男的晚婚晚育产假规定

  晚婚晚育产假的规定已经取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  二、国家晚婚晚育年龄

  (一)晚婚年龄规定

  1、《民法典》第1047条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。

  2、我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

  (二)晚育年龄规定

  1、一般晚婚生育者即符合晚育条件。

  2、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。

  三、晚婚晚育假取消的吗

  晚婚晚育假取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。

  以上是找法网小编为大家整理的关于男的晚婚晚育产假规定的相关知识,晚婚晚育是被提倡的一种行为,可以晚婚晚育,这样有利于后代的一个生长。大家还有相关的问题,欢迎咨询找法网相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 晚婚晚育产假多少天
    从小我们就学习我国的计划生育政策,其中提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍,各省市在婚假、...
    0人阅读
  • 关于晚育男方的陪产假规定有哪些
    有些结婚年龄比较大,达到了二十七八岁,这个时候根据我们原来的政策,有时候会有相应的假期,那么对于晚婚...
    0人阅读
  • 国家对女职工产假的新的规定的
    女性职工休产假的权利是法律明确规定的,任何用人单位都不能够侵犯女性职工休产假的权利,否则女性职工可以...
    0人阅读
  • 男职工陪产假有工资吗
    男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(...…
    999人阅读
  • 男职工有陪产假工资吗
    女人在生孩子的时候是有孕婴假、产假,很多时候考虑女人生完孩子的心态问题,在产假期间也会给到男性陪产假...
    0人阅读
  • 产假在试用期可以休吗
    法律规定试用期是可以休产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受98天产假...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享