2022教师绩效工资计算方式

更新时间:2021-12-07 15:29 找法网官方整理 人浏览

  我们知道现在工作种类有很多,其中关于教师这个职业的工资收入分类,在计算教师绩效工资的时候需要参考教师的教学质量以及相关的考勤情况,我们可以看到教师绩效工资的计算方式是比较复杂的,同时用于计算绩效工资的项目也比较多。以下就是找法网小编整理的2022教师绩效工资计算方式。

  2022教师绩效工资计算方式

  (一)课堂教学教分值:

  与教学内容有关的

  (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 。

2022教师绩效工资计算方式

  (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。

  (3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1.2。

  (4)教师同时讲授两门课,教分较少的课 =1.2。

  (5)在学期进行中,因教学任务需要,临时安排接(代)课时,在前两周,所接(代)课与任课若为两门课,所接(代)课的 =1.4,所接(代)课与任课若为两个头,所接(代)课的 =1.2,否则所接(代)的课, =1.0。其余课时按正常情况计算。

  (6)其余情况授课, =1.0。 2.与授课班级内学生人数有关的 (1)1~20人, =0.8 ;(2)21~35人,=0.9 ;(3)36~50人,=1.0 ;(4)51~65人,=1.1;(5)66~80人,=1.2 ;(6)81人以上以20人为间隔类推。

  (二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计,由参加指导实习的教师按情况分配,但每个教师最高不得超过每周22教分。

  (三)无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。

  (四)有授课任务的教师,同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等,按如下标准核定教分。

  (1)所任课时6学时,实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6 。

  (2)所任课时6学时,实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6

  (五)除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动,另计工作量,其计算标准为:

  (1)每领做一次早操按0.5教分计。

  (2)每领做一次课间操按0.2教分计。

  (3)组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计 。

  (4)组织筹备校运动会,根据其工作量由体育组写出报告,经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金,不另计教分。

  (5)练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动,每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分;如比赛取得好成绩,可按取得的名次,由基础部写报告,经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。

  (六)教师因公出差,每周工作量按10教分计。

  (七)由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师,有指导计划并予以实施,有检查考核,期满有鉴定,视其指导情况每学期计0~12教分工作量。

  (八)由学校安排教师编写教材(无稿酬)及其他教学资料,按全稿(包括审定、校核)每1000字计1教分工作量。

  (九)学校统一停课考试的学科,任课教师出考卷每套(包括标准答案、评分标准)2教分,改卷(包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷)每班2教分。

  (十)教师受学校委派在校外任课,工作量计算与校内相同。

  (十一)教师完成其他零星工作任务,一般均不再计算工作量。

  (十二)教师工作量由所在专业科填报,教务科核定和汇总。

  (十三)教师业务档案中,工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。

  (十四)假如教师每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益工资增加5元。

  以上就是2022教师绩效工资计算方式的介绍。计算教师绩效工资的时候需要参考教师的教学质量以及相关的考勤情况,我们可以看到教师绩效工资的计算方式是比较复杂的,同时用于计算绩效工资的项目也比较多。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
教师的教护工资咋计算?
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
税后的工资计算税前工资计算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
你好! 公司财务计算工资,计算工资,计算工资,计算工资,发工资怎么办?
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效考核如何计算,工资怎么计算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
工资怎么计算??工资计算公式计算方法
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费 (2)劳动保护费 (3)福利费 (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
还是应发工资计算呢是应发工资计算呢?已发工资是按实发工资计算还是应发工资计算呢?
员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动
法院以妻子的名义强制执行对方名下的无财产
申请法院强制执行,需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。
司法机关将银行卡冻结两天
警方进行解决,确定解决解决
有一次我被警告了。能不能请假回家过年?
罪犯不可以回家过年。已经判刑的犯罪人在劳动改造期间有强制措施,不是罪犯想请假就可以出来,即使是春节,劳改犯人也不能请假。正在服刑的罪犯原则上不允许离开监所。除了
微信零钱被冻结了
微信被冻结了,是不可以通过验证码登录的;首先需要检查是为什么被冻结的,找到原因并解决掉,可以解除冻结;微信被冻结了,那么可以申请解冻,解除冻结后就可以正常登录微
2012年退休,厂里漏办理独生子女费,怎么办啊
法律分析:独生子女费不给发放可以找当地县区级人口计生部门反映,投诉单位。按法律规定,独生子女费是由所在单位支付的,无业人员是由街道办事处发放。规定的发放单位应当
老师不让我参加高考体检违法吗
你好,依据教育局的规定办理