你好,大家公司职员休假日数要用礼拜天工作补回家,沒有补回家的日数依照三倍工资扣,那样违反规定吗,大家应当如何维护保养自身的利益呢

更新时间:2020-09-18 07:52:42
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你好,大家公司职员休假日数要用礼拜天工作补回家,沒有补回家的日数依照三倍工资扣,那样违反规定吗,大家应当如何维护保养自身的利益呢
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2020-09-18 07:51:33
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    你好,建议直接申请劳动仲裁
    2020-09-18 07:52:42
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2020-09-18 07:48:42
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    责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    2020-09-18 07:46:35
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我想自身明确提出离职,规定企业把加班加点补回家,由于人们每一月要上30天班沒有法定节假日。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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我还在加工厂上下班,周六礼拜天算加班加点,双倍工资,但是工厂没活干就放我假,随后我用二倍加班费抵,等
关于周末双休加班工资如下:  工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加
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五一补休一天,随后礼拜天休假扣三倍薪水,五一禁止歇息禁止休假,并且上下班都没有双倍工资,假如休假就扣
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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我公司法定节假日不给休息,请假是要扣工资的,我们员工怎样才能维护自己的权益?
您好,关于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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我们公司,礼拜天加班不给正常的加班费。搞换休手段,礼拜天加班,平时休息。严重侵犯,劳动者的切身利益,
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁
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妻子外出打工,我可以报警吗?
您好,可以直接起诉离婚
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遇到点婚姻情况,实属难受啊
认定感情确已破裂的方式: 1、夫妻一方存在重婚或者与他人同居、有赌博或吸毒等恶习屡教不改、实施家庭暴力等重大过错的; 2、双方因感情不和分居满二年; 3、法律规
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小孩用自己存的钱买东西,父母有权干涉吗?
你好,建议家庭内部协商处理
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离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
你好,还是未成年人,需要有一个监护人
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