加班工资的举证责任分配

更新时间:2020-10-05 06:41:41
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加班工资的举证责任分配
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2020-10-05 06:41:41
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加班工资计算
加班工资计算
讨薪 1767
加班工资的举证责任由谁承担?
员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班
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加班工资的举证责任由谁承担?
员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班
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加班工资的举证责任由谁承担?
两年内的加班由用人单位举证
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加班工资的举证责任由谁承担?
你好 建议向当地劳动监察部门投诉
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举证责任与及其分配
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民事举证责任分配 7974
举证责任分配
谁主张谁举证。
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加班工资的举证责任
加班工资的举证责任
加班费 29101
举证责任分配
你的案件必须有你们申请鉴定确定质量问题可以要求对方两方承担连带赔偿责任,并可以做法医鉴定获得后期赔偿,如有疑问可电话咨询。
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加班工资计算
可以分开计算加班费,你可与律师联系.
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加班工资计算
按工资基数计算加班工资.
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加班工资的计算
公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效,法院不会受理。
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