2018年7月14日进厂上班,一直到今天2018年8月2日。我在工厂被班长盯上了。我真的做不到。我想辞职。如果工厂不放弃,我想做。怎么才能拿到那半个月的工资?希望律师能帮帮我。

更新时间:2021-01-02 15:32:28
问题描述:
2018年7月14日进厂上班,一直到今天2018年8月2日。我在工厂被班长盯上了。我真的做不到。我想辞职。如果工厂不放弃,我想做。怎么才能拿到那半个月的工资?希望律师能帮帮我。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1751120 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
    正常上班一周离职也是有工资的。
    劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
    2021-01-02 15:26:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1844553 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2021-01-02 15:29:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助727809 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2021-01-02 15:32:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好! 我想咨询一下。 我2016年3月21日进入公司,2017年放了4天假。 2018年4月18日
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对不起,我是在2014年11月进入工厂的。2017年12月12日,我向领导提出辞职,但是她要求我在2
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年8月5日,2018年9月25日,我在一家鞋厂工作,告诉我不用上班,我可以根据劳动法要求双倍
双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2018年1月6号入职的,我要在2019年3月20号辞职,我的年假没休过,怎么办,我该怎么做
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从2016年进的厂,工作到了现在,昨天12.1日已经辞工到期,现在已经离开了,公司在2018年5月
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在,2018年1月22号,上班,现在没发工资,我在2018年2月9曰,不做的,
主要看你们的计算工资的方式,要根据合同的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
你好固定证据,可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14400 人
在没有通知的情况下直接扣我工资卡里的工资
37分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
我姐拿着我的钱不给我,怎么办
49分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
你好,朋友用我信用卡,不愿意还钱,可以起诉吗
51分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
请问怎么处理老婆跟别人跑了,涉嫌重婚罪的,也属于刑事处罚。也可能触犯刑法,受到刑事处罚。
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36220 人
断绝父女关系
今天 01:59
吴国公律师
近期帮助 33665 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
今天 01:54
吴国公律师
近期帮助 33665 人
不过呢分手几个月了,一直都不知道她怀孕,她也没有说过怀孕,突然打电话来说生了个小孩,这个事该怎么处理
今天 01:11
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好,我想请问一下,孩子的亲生父母联系不上的小孩,应当怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询