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公司发工资总是违反劳动合同吗？
更新时间：2021-01-17 08:17:51
问题描述：
公司
发
工资
总是违反
劳动合同
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《劳动法》第91条：
用人单位
有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-01-17 08:09:16
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用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《
劳动合同法
》26条规定的情况的，就是有效的，不违法。
2021-01-17 08:12:59
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有劳动合同不发工资的可以与老板协商解决，也到当地劳动局内设机构
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对
仲裁
结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2021-01-17 08:17:51
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