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您好，酒店老板自己拟定了条款，不允许员工辞职。如果他辞职，将被扣除一个月的工资。为什么要白辛苦？这样违法吗？
更新时间：2021-01-23 17:56:03
问题描述：
您好，酒店老板自己拟定了条款，不允许员工
辞职
。如果他辞职，将被扣除一个月的
工资
。为什么要白辛苦？这样违法吗？
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《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-01-23 17:49:01
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-01-23 17:52:03
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解除合同
扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-23 17:56:03
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