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我还在一家公司上班,沒有签劳动合同书。企业每天加班加点,因为人体缘故不可以担任企业每天加班加点,我能做什么。听闻假如不做得话,企业要收750元。在企业没什么加班工资,节假日都不歇息。假如我想离职公司领
更新时间:2021-02-24 22:33:08
问题描述:
我还在一家公司上班,沒有签
劳动合同书
。
企业
每天
加班加点
,因为人体缘故不可以担任企业每天加班加点,我能做什么。听闻假如不做得话,企业要收750元。在企业没什么加班工资,节假日都不歇息。假如我想离职公司领导说要过3个月才能够 ,不然得话薪水不付。我该怎么做?
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对于加班费的标准计算,可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定,
用人单位
应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-02-24 22:24:26
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付
工资
。解除
劳动关系
后,要
证明
先前存在劳动关系。
2021-02-24 22:29:28
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《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成的可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
。
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