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你好！我在一家公司工作了8天，过了试用期，还没有签劳动合同，现在退休，能给我工资吗

更新时间：2021-04-26 15:28:55
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你好！我在一家公司工作了8天，过了试用期，还没有签劳动合同，现在退休，能给我工资吗
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    单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 　　劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 　　如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径： 　　
    1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷; 　　
    2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 　　
    3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿; 　　
    4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
    2021-04-26 15:20:57
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    你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
    2021-04-26 15:23:51
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    按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
    2021-04-26 15:28:55
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7 您好 按照您签订的合同具体内容来
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你好，我在一家餐馆工作了14天，合同已经签了，试用期已经过去了，我和这家公司签了一份三年合同，如果我
根据《劳动合同法》的规定， 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好，打搅你了！ 我在一家公司工作了25天，公司没有签劳动合同，能自动退休给我工资吗
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法
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你好，请问，我在一家公司工作了7天就辞职了，劳动合同也没有，公司没给我发工资，这合法吗？
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据：《中华人民共和
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我在一个公司上班一个月没有签劳动合同，流产了，我的工资还能给开吗
应该给你工资。
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我在一家公司试用了7天，未签劳动合同，公司辞退我，请问我有权得到工资补偿吗？
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你好，建议申请劳动仲裁
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