:单位不给上保险,不给加班费,没有法定节假日休息日,节假日不给双薪

更新时间:2023-04-07 00:49:54
问题描述:
您好!请问一下:单位不给上保险,不给加班费,没有法定节假日休息日,节假日不给双薪,拖欠工资
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    可向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁
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    您好,可以人社局投诉
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    你可以收集证据申请劳动仲裁
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    1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资;
    2、单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。
    3、
    2023-04-07 00:49:54
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常年没有节假日,法定节假日也不休息,有没有加班费,谢谢单位是全额事业单位。
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有
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单位法定假日不放假,没有加班费
违法的。。。。。。。。。。。。。
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上了一年多班不给上保险,法定节假日不给加班费,周六日上班也不给加班费
劳动者在法定节假日上班的,是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 2
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上了一年多班不给上保险,法定节假日不给加班费,周六日上班也不给加班费
员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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法定假日不放假,加班不给加班费,
你好 申请劳动仲裁 可以投诉的
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