老板跑路拖欠工资,房租压金是全部拿岀来发员工工资,还是先扣除厂房水电费再发工资?

更新时间:2022-04-02 07:12:57
问题描述:
老板跑掉了,拖欠工资。租金押金是否全部用于支付员工工资,或在支付工资前扣除工厂公用设施?
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    拖欠了多久的工资呢?金额多少呢
    2022-04-02 07:10:06
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    可以申请仲裁维权
    2022-04-02 07:11:26
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-02 07:12:57
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工厂倒闭,老板欠工资未发和未交房租,房东处有押金,是否可拿来发工人工资
如果用人单位破产了,有破产财产的,工人一般能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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请问工厂老板拖欠房租和工人工资跑了,房东有必要付工资吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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离职后,老板拖欠工资,不发放工资,以及没有退回押金
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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老板拖欠工资和押金,恶意扣工资
可以申请劳动仲裁主张权利,
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因为老板拖欠房租费用,关闭店门,员工只能离职,是否能要求让老板当月结算工资
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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老板拖欠工资,工资全部的完吗?
这种情况可以通过司法途径维护权益,要回工资。
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
无劳动合同的工作岗位是否适宜入职?
可以入职,但需注意风险。入职前应了解公司背景,判断可靠性。入职后应尽快要求签订合同,并保存工作证据。如公司拒绝签订,可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动法律法规对童工的年龄界定以及相关的处罚规定是什么
使用童工违法。应立即停止其工作,报告劳动局并安排健康检查。同时联系其父母,负责送回并承担费用。如童工是家庭经济支柱,应提供援助至其达到法定工作年龄。
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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机关单位见习生被要求值夜班符合规定吗
你好,有纠纷建议直接起诉维权
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劳动法对于不受延长工作时间限制的特殊情况有哪些具体规定?
劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间; (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者
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厂里有协商赔偿,但是我去的时候说没有
申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:申请书,需详细写明个人信息、申诉请求、事实和理由等;身份证明,如身份证、工作证等;与争议事项相关的证据材料,如劳动合同、工资
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