是否属于未按时足额发放工资呢？2012年假，补偿金没发，还能要回来吗？
更新时间：2022-04-30 11:03:38
问题描述：
公司将每月扣除50%的绩效奖励，并在年底发放。年终绩效规定分为ABCD四级，B级为100%系数。2016年，95%的员工被评为B级。但该公司表示资金短缺，没有颁发绩效奖励。这是不是因为在2011年和2012年的年假期间未能按时足额支付工资，有一笔由经理签署并批准的欠费“因公务确实无法安排延期”，并且没有支付赔偿金。你还能把它拿回来吗？
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