首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
绩效工资
>
绩效工资咨询
> 咨询详情
经济补偿金中平均工资是指应发工资还是实发工资
更新时间：2022-09-26 11:21:59
问题描述：
在经济补偿中，平均工资是指应当支付的工资或实际支付的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1802660
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分
2022-09-26 11:21:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
劳动合同纠纷
2050
平均工资是指实发工资还是应发工资
计算平均工资的办法：职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；日工资=月工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同工资扣税标准
民法典
6029
欠付解除合同经济补偿金可否起诉
民法典
838
请问赔偿的平均工资，是指应发工资还是实发工资还是基本工资
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
经济赔偿金
补偿款是按应发工资算，还是实发工资算
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退后所得的赔偿金算法中，工资指实收工资还是应收工资
被解雇的工资，是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的，或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司赔偿标准按应发工资，还是实际发放工资
你好，关于赔偿的标准一般是按照应发工资数额。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金怎么算？实发工资还是应发工资
经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
辞退补偿金平均工资按实发算还是应发算
你好，一般按照平均工资算的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
辞退员工的补偿工资是按实发工资还是应发工资计算？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的。按最高算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生入职所需资料都有什么，最新的规定是什么
应届生入职所需资料通常包括身份证、学历证明、体检报告等。常见处理方式包括：提前准备所需资料，确保真实有效；咨询公司人事部门，了解具体要求；如遇问题，及时与人事或
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我妻子的卡上吗？
你好，你是什么原因被冻结
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
酒吧能聘请17岁未成年服务员吗？
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工作时间，合法吗？
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我在一家奶茶店工作，老板让我自己买单
你好，需要承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜宾律师
同城律师：
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
热门推荐：
经济补偿金的计算
经济补偿金未按时支付怎么办
经济补偿金是怎么算出来的
经济补偿金计算
工资支付制度
律师解答动态
刚刚
九泽律所律师
近期帮助 1039 人
人被汽车撞了，对方全责，对方没有保商业险，怎么让对方付费用。
刚刚
张卿雅律师
近期帮助 1551 人
离婚了自己没有房。
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87452 人
我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
刚刚
黄辉律师
近期帮助 41047 人
签了直播合同，解约有违约金吗，只参加了两天培训，没有给对方造成经济损失
14秒前
徐婕律师
近期帮助 74107 人
职业性轻度噪声聋是不是就是10级？
16秒前
王冰律师
近期帮助 705 人
可以追回被诈骗的付款5万吗
17秒前
赖启徇律师
近期帮助 11159 人
被骗到花场酒吧怎么办
18秒前
广东天习律师
近期帮助 87452 人
想查一些事情
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
