公积金按4000元基数交的,都不是按工资8000元基数交的,合理吗?

更新时间:2022-09-06 13:40:25
问题描述:
我朋友的工资是8000元。医疗保险按2800元为基数,公积金按4000元为基数。他们不是按照8000元的基数支付的。这合理吗?
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    你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
    0.5-1%交纳失业保险。
    2022-09-06 13:40:25
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公积金缴纳基数怎么算
公积金缴纳基数怎么算
劳动合同纠纷 580
每月8000元,公司按2200元基数向我缴纳社保和公积金,不合理
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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合肥公积金缴纳比例基数
合肥公积金缴纳比例基数
合肥公积金缴纳
公司交的公集金是按基本工资的百分之八交的合法吗?
<p> 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规
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1.公司给员工的公积金基数是按员工基本工资支付的,合理吗?
社保缴纳基数包括加班费。社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
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工资4000,但公积金缴纳是按2000交,违法吗?
<p>公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的,但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个最低交纳基数:当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。住房
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住房公积金基数和实际工资不符,工资9000公司按5000的基数来缴纳公积金,是不是违法?
您好,建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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单位按不同基数给员工缴纳公积金合理吗?员工按太仓最低3030基数,合理吗?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
对方公司承诺帮安排工作,交了钱,但对方一拖再拖,没有给准确时间,就让等
在协商退款的过程中,您需要注意以下几点法律事项:首先,确保与对方公司的沟通记录完整保存,包括电话录音、短信、邮件等,以便在需要时作为证据使用。其次,如果双方达成
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我最近找了一份工作,老板说给我位置和车辆信息,然后让我给车上贴一个定位器这种算是违法的吗?
违法,侵犯隐私。1. 如已安装,立即拆除并向车主道歉;2. 如未安装,咨询律师确认行为合法性;3. 与车主协商,获取授权后再进行安装。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
就是在学校马上毕业了然后班主任叫我回家去家长不同意是不是就可以不回去
首先,尝试与家长沟通,解释班主任的要求及自己的情况,争取家长的理解和支持。若沟通无果,可与班主任协商,了解要求的具体原因和目的,看是否有其他解决方案。若问题仍无
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
对注销公司仍在招聘的情况,应谨慎选择入职。可查询公司实际经营状况,了解注销原因,评估风险。如决定入职,应签订详细劳动合同,明确权益,预防纠纷。
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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服务行业下班强制开会,不开会罚款两百到五百元
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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