我的父亲在某单位工作六年,用人单位除了意外险没有给上过其它保险,如果用人单位辞退的话可否索要补偿

更新时间:2022-10-20 14:42:11
问题描述:
亲爱的律师,我想问一下我父亲是否在某个单位工作了六年。除意外险外,业主未提供任何保险。现在他60岁了。如果雇主解雇他,他能要求赔偿吗
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2015年我因意外车祸被工作了十几年的用人单位给解除了工作,没给任何补偿,有没有资格要用人单位给我补
临时工,也就是非劳动关系的雇员,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。另外,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,可以请求第三人承担赔偿责任
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用人单位辞退员工补偿
用人单位辞退员工补偿
劳动合同纠纷 900
我在单位工作两年了,但是一直没有上保险,请问单位这种现象我可以要求单位给我补偿么?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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在公司工作十几年一直未给我上保险,现在又要辞退我,因为上保险的时候让我签了很多合同,能不能在要求补偿
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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今年因为单位体检报告说血液不合格,单位就以此理由说要辞退我工作,咨询一下在单位有保险,单位有补偿吗
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
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我在用人单位签了不上养老保险协议。用人单位搬迁要辞退我。我能要他单位给上的保险补偿吗?
单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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