交通肇事与工伤双赔项目范围

更新时间:2020-09-30 23:38:01
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    因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见
    2020-09-30 23:38:01
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    员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
    2020-09-30 23:09:21
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-09-30 23:17:39
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杭州的交通事故和工伤可以双赔吗?
劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,
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你好,交通事故与工伤可以双赔偿吗
是可以获得双重赔偿的 依据如下 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定:   ①在中国境内的企事业单位和个体工商
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交通事故与工伤双赔偿可以吗?
您好,建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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工伤范围
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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1期矽肺+胸锥结核+腰椎结核算不算工伤?
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我工厂的一个员工在上班的时间被另一名员工用硬物砸伤,请问这属于工伤范围吗?法律对工伤范围是如何规定的
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间
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男 45岁在单位发生爆炸事件后死亡 经公安鉴定为个人行为 那原单位是否应该以工伤赔偿
你好: 你所说的个人行为是,死者的个人行为还是另外人的个人行为。
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