公司不续签合同，但提前一个月通知，是否有补偿金

更新时间：2022-07-19 20:30:24

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如果公司不续签合同，但提前一个月通知，是否有任何赔偿

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，律师，合同到期，公司提前一个月通知不再续签，是否可以申请补偿

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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公司提前一个月告知合同到期后不在续签，有补偿金么？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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公司合同马上到期，公司提前一个月通知不续约，到期后公司用赔偿补偿金么

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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单位提前一个月通知合同不续签了，请问合同到期有补偿吗？

您好，是有补偿的，可以按照工作年限支付经济补偿金。

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合同到期公司提前一个月通知不续签，还用支付补偿金吗

如果这份合同是第一份合同因为到期终止不必支付补偿金如果是第二份合同需要支付

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公司提前一个月员工合同到期不续签，是否需要补偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原

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合同到期了，公司提前一月说不续签了，只是口头通知，有补偿金吗？

合同到期不续签，员工可以得到经济补偿

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离退休还有一年半的公司要解雇我。我可以要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同

建议申请劳动仲裁的

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试用期最后一天可以辞职吗？

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我的情况是在餐厅做服务员做兼职，上级告诉我提前一个月辞职，他没有告诉我辞职需要提前申请，上级说旷工，

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我们的员工提出离职不办理离职后续，要求等工资给其结清后再办理离职手续。

您好，可以申请劳动仲裁

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双方必须签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

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昨天最后15分钟说我工作能力不行被公司提前终止实习期，请问这种情况下哪些事情是对我有利的？想问一下可

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