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我在一个工厂做了三年，现在工厂变革，不需要我做了，没有签合同，我应该得到什么样的赔偿，谢谢
更新时间：2022-07-31 06:27:54
问题描述：
我在一家工厂工作了三年。现在工厂发生了变化。我不需要再做了。如果不签
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，我应该得到什么样的补偿？非常感谢。
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-07-31 06:23:40
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劳动仲裁
，要求补交保险、经济补偿金、一年的双倍工资
2022-07-31 06:26:07
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-31 06:27:54
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