一般来说，员工在申请辞职时，是需要提前跟单位说明的，还需要提交离职报告，很多人不太了解离职报告的书写，那么，离职报告怎么弄？找法网小编为大家整理了离职报告相关的法律知识，下面我们一起来看看吧，相信会对大家有所帮助。
在离职报告第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”。
离职原因一般可以写如下几点：
（一）有了更好的发展，如需要去外地发展;
（二）客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等;
（三）现工作与自己未来发展规划不一致等。
注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
离职申请和辞职报告的区别：
（一）含义不同。
离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
（二）是否离职的结果决定权不同。
离职申请与离职报告的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信（辞职报告）则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于离职报告怎么弄的相关知识，离职报告中，一般要写明离职申请人、离职时间、离职原因，语气诚恳真挚。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
