离职离职报告中离职原因写客观原因或自身原因会比较好通过，如单位离家太远了，个人发展规划有变、自身无法适应岗位等等。离职报告需要写明离职申请员工的姓名、岗位，离职时间、离职理由等内容。
离职离职报告中离职原因可以写如下几点比较好：
1.有了更好的发展，如需要去外地发展；
2.客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作；
3.现工作与自己未来发展规划不一致等。
离职报告的书写要求如下：
在离职报告第一行正中写上辞职信的名称。找法网提醒大家，一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”。
辞职报告与离职申请的区别如下：
1.报告内容不同：离职申请是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
2.申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。
3.法律地位不同。辞职报告只是法律程序，现依据法律提前一个月正式提出辞职。离职申请包含的要素包含：离职的理由、离职申请的时间、离职人签名。
