我们知道很多时候员工选择辞职，提交一份辞职报告其实也是形式，因为在此之前肯定和公司已经说清楚了，但是辞职并不是断绝一切关系，一份好的辞职报告也会让你加分不少。那么员工辞职报告要怎么写呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、员工辞职报告要怎么写
尊敬的领导：
来到公司近四个多月了，在这段时间里，公司领导对我十分照顾，同事对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累点，但是那微不足道的付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋！
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于身体原因我不得不选择离开。这些话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的太多的是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事的帮助和照顾，愧对领导的错爱与关怀。
最后祝愿公司蓬勃发展蒸蒸日上，也祝愿领导、同事们身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
申请人：
日期：
二、辞职报告应用
1、辞职报告只是法律程序；
2、无须理由，也无须文采；
3、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
4、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
5、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
以上就是员工辞职报告要怎么写的介绍。小编提醒的是，如果有此需要，可以借鉴上文内容格式。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
