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劳动争议仲裁申请书模板是怎样的

来源: 找法网 2020-02-21 17:30 0阅读 0点赞 0转发

  申请书除了日常生活工作可能需要提交以外,涉及到法律方面也是需要提交相应的申请书,比如劳动争议仲裁等。那么大家知道劳动争议仲裁申请书模板是怎样的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  劳动争议仲裁申请书模板是怎样的

  申请人:××,男,××年××月××日生,住址:××,身份证号:××××××,联系电话:××××。

  被申请人:××有限公司,法定代表人:×××,职务:执行董事,住所地:××××××,统一社会信用代码:××××××,联系电话:××××。

  申请事项:

  1、请求依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金95000元;

  2、请求依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月1日至8月18日期间的工资××元;

  3、请求依法裁决被申请人向申请人支付2016年至2018年年假加班工资10864元(20天*271.6元8*2倍=10864);

  4、请求依法裁决被申请人向申请人支付2017年至2018年8月期间的加班费共计26846.15元(1、周末加班:31天*271.6元(日工资)*2倍=16839.2元;2、延时加班共计10006.7625元(每天4.5小时):周内超时加班:29天*4.5小时*33.95元(小时工资)*1.5倍=6645.7125元,周末超时加班:11天*4.5小时*33.95元(小时工资)*2倍=3361.05元)

  5、请求依法裁决被申请人为申请人缴纳自2018年1月1日至2018年8月18日期间的社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)及住房公积金。

  事实与理由:

  申请人与被申请人于××年××月××日建立了劳动关系,并于2011年8月1日签订了劳动合同,合同期限为2011年8月1日至2014年7月31日。2013年1月1日双方又续签了劳动合同,合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日。因申请人符合与被申请人建立无固定期限劳动合同的条件,双方于2016年1月1日签订了无固定期限的劳动合同,无固定期限劳动合同履行期间,申请人的岗位为××××。

  申请人在工作期间,恪尽职守,严格遵守公司各项制度,服从公司的长期加班安排,然而,2018年8月初被申请人通知对申请人开始扣发工资,并于2018年8月18日无故发布通知解除了与申请人的劳动关系,现申请人为维护自己的合法权益,特提出以上仲裁申请,请仲裁委员会支持申请人的各项申请请求。

  此致

  ××××劳动仲裁委员会

  申请人:

  年月日

  以上就是小编总结的关于“劳动争议仲裁申请书模板是怎样的”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?劳动争议仲裁申请书主要包含申请人的身份信息以及申请事项等内容。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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