根据我国相关法律的规定，如果职工在与公司产生纠纷的情况下，是可以向用人单位所在地的劳动仲裁提出劳动仲裁。那么大家知道标准劳动仲裁申请书格式模板怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
申请人：XXX，男，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXX，住X市X区X（县）X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。（如果委托了律师，不要写劳动者自己的电话）
被申请人：XXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX，住所地：X市X区X（县）X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX（，职务：XXX）。
仲裁请求：
一、请求确认申请人与被申请人X年X月X日至X年X月X日（或至今）存在劳动关系；
二、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费X元；
三、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的高温津贴X元。
上述第X项至第X项申请请求金额共计X元。
事实与理由：
（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）
“申请人于X年X月X日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于X年X月X日起在被申请人处工作,任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……
申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……
X年X月X日，被申请人未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……
“X年X月X日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法向被申请人提出解除劳动关系”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。
综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！
此致
X市X区（县）劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX
X年X月X日
以上就是小编总结的关于“标准劳动仲裁申请书格式模板怎么写”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，提起劳动仲裁的机构一定是用人单位所在地的仲裁机构。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
