第二胎陪产假多少天

更新时间:2021-05-13 09:36 找法网官方整理 人浏览

  我们知道生二胎现在是被法律允许的,生二胎也享有相应的一系列权利,当然很多人可能对二胎的相关规定不太了解,不知道与一胎有没有区别,下面找法网小编就带大家一起来看一下第二胎陪产假多少天,希望对大家有所帮助。

  一、第二胎陪产假多少天

  二胎老公陪产假最短的是7天,最长的有1个月之久,但是多数地区的陪产假为15天。

  根据《北京市人口与计划生育条例》

  第十八条

  机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

  根据《湖南省人口与计划生育条例》

  第二十一条

  符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

第二胎陪产假多少天

  二、陪产假申请什么时候可以请

  一般在妻子临盆的时候提出申请,因为需要携带相关证明。

  在配偶产假期间休,也是配偶生育的时候。

  男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:

  国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;

  育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:

  在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。

  按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方

  陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

  三、休陪产假需要什么证明

  一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。

  现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。

  以上就是找法网小编关于第二胎陪产假多少天的介绍,希望对你有帮助。从上述内容可以看得出来第二胎陪产假的天数并不是统一的,有短有长,短的只有7天,长的有1个月。如果您还有其他问题,欢迎登录找法网免费在线咨询。

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