我们知道妻子生产丈夫是有陪产假的，当然很多单位可能并不会严格按照法律的规定去执行，这是违法行为，我们可以采取法律途径维护自己的合法权益，下面找法网小编就带大家一起来看一下陪产假男方多少天，希望对大家有所帮助。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
答案是看个人的意愿。
一般人都是在宝宝出生前开始请假，随同妈妈的产假一起，也有人是推迟的。注意的是，越早放陪产假，开始上班就越早。
以上就是找法网小编关于陪产假男方多少天的介绍，希望对你有帮助。陪产假的天数并不是统一的，每个地方都不一样，我们首先要确定是哪个地方的，才能知道有多少天。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网免费在线咨询。
