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男人陪产假多少天

来源: 找法网 2021-05-13 09:34 0阅读 0点赞 0转发

  我们知道女性工作者如果怀孕了依法享有产假,而且时间还挺长,相应地男人也享有陪产假,妻子怀孕生产丈夫有权休陪产假陪护,只不过时间相对产假来说要短一点,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下男人陪产假多少天,希望对大家有所帮助。

  一、男人陪产假多少天

  《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

  不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的。

  二、老公陪产假需要扣工资吗

  老公陪产假不需要扣工资,按每月的工资来进行发放。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。

  符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。

  三、陪产假工资发放标准

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  以下列举部分城市的规定供大家参考:

  上海:按规定生育的晚育妇女,其配偶享受晚育陪产假假10天,陪产假期间工资的发放与产假同等待遇。

  江苏:男方享受护理假十五天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。

  山西:男方享有晚育护理假15天护理假期间,工资、奖金照发。

  山东:晚育护理假7天,女方晚育的,增加产假六十日,并给男方护理假七日。工资照发,福利待遇不变。

  辽宁:男方护理假为15日,休假期间工资照发,福利待遇不变。

  湖北:晚育护理假10天,护理假期间视同出勤,工资、奖金照发。

  四川:给予男方护理假15天,护理假视为出勤,工资、奖金照发。

  以上就是找法网小编关于男人陪产假多少天的介绍,希望对你有帮助。由于《劳动法》没有规定一个统一的陪产假天数,都是各地《计划生育条例》规定的,所以各地陪产假天数都不一样。如果您还有其他问题,欢迎登录找法网免费在线咨询。

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