您的位置: 找法网 > 陪产假多少天 > 陪产假工资 > 内容

男职工陪产假工资由哪里支付

来源: 找法网 2021-09-16 08:57 0阅读 0点赞 0转发

  男性职工陪产假期间的工资一般由由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付,没有生育保险的则由用人单位支付。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于男职工陪产假工资由哪里支付及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、男职工陪产假工资由哪里支付

  男职工陪产假工资是由企业承担的,陪产假的天数有15天,这个15天是正常带薪休假。



  二、陪产假工资发放标准

  由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:

  1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。

  2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

  陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

  三、生育保险的待遇

  1、生育医疗费。

  女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

  2、生育津贴。

  女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  产假计算:

  (1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;

  (2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  (3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

  (4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  (5)自愿生育独生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩营养补助费。

  按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

  4、计划生育手术费用。

  包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  5、男职工假期津贴。

  已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。

  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  生育保险基金不予支付下列费用:

  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

  2、因为医疗事故发生的费用;

  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

  根据法律规定可以得知,男职工陪产假工资是由企业承担的,陪产假的天数有15天,这个15天是正常带薪休假。以上便是找法网小编为您带来关于男职工陪产假工资由哪里支付的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 男职工有陪产假工资吗
    女人在生孩子的时候是有孕婴假、产假,很多时候考虑女人生完孩子的心态问题,在产假期间也会给到男性陪产假...
    0人阅读
  • 男职工陪产假工资计算
    陪产假一般是针对男性的,自己的妻子在待产前几天,男方可以申请陪同。现在国家的政策不断的完善以前对于男...
    0人阅读
  • 男职工陪产假有工资吗
    我们知道女职工享有产假,男职工享有陪产假,但是很多人不知道陪产假期间是否有工资?由于陪产假是法律规定...
    0人阅读
  • 男职工陪产假有工资吗
    男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(...…
    999人阅读
  • 女职工产假期间是否应支付工资
    女职工劳动保护特别规定里明确规定了用人单位应当在产假期间支付工资给女性职工,具体支付标准参照上年度职...
    0人阅读
  • 男职工陪产假有工资吗
    国家制定的劳动法当中的每一项法条,对于用人单位和劳动者本人来说都必须严格遵守。尤其是用人单位,是不能...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 法院离婚协议书不是离婚证,人民法院作出的离婚判决书,是具有司法效力的法律文书的,其效力等同于离婚证,是解除婚姻关系的有效证件,判决生效后,婚姻关系解除。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;(三)判决结果和诉讼费用的负担;(四)上诉期间和上诉

    全部1个答案 >
  • 中学生偷钱的管教方式为,如果不构成犯罪,则可能会予以治安处罚,如果构成犯罪但是没有达到刑事责任年龄不负担刑事责任的,则可以责令他的家长或者监护人加以管教。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯

    全部1个答案 >
  • 提前解除租房合同可以退押金,但构成违约的一般不可以退,造成损害的需以押金据实支付或另行赔偿。双方协商解除租赁关系且无其他纠纷的,押金应予全额退还。法律依据:《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供

    全部1个答案 >
  • 被别人诬陷诽谤,当事人可以向公安机关报案,并且要收集被诬告的相关证据。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实

    全部1个答案 >
操作
分享