如果男性职工想要休陪产假的，那么就必须要提前申请，因为用人单位需要安排男性职工工作交接的问题。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于男方陪产假提前多少天申请及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
大家咨询的陪产假男方需要多长时间提前申请，其实并没有固定答案，因为每个地区规定要求是不一样的，在有些地方可能规定要提前一个星期，而有些地方规定要提前10天左右，大家可以去咨询一下行政部门工作人员。
1、上海陪产假规定：按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
3、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外；
4、增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
5、重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间；
6、男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
按照正常工资发放。
一般情况下，各省的护理假（陪产假）为10——30天不等，在此期间，符合晚婚、晚育条件的职工，假期内工资、奖金照发。
具体情况您可查询您所在省的《人口与计划生育条例》。
例：广东：陪产假15天
根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
根据法律规定可以得知，男方需要多长时间提前申请，其实并没有固定答案，因为每个地区规定要求是不一样的，在有些地方可能规定要提前一个星期。以上便是找法网小编为您带来关于男方陪产假提前多少天申请的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
